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                黄金棋牌公布2019年工作重點

                 

                  【來自國新辦新聞發布會的報道】

                  在1月23日上午國新辦◤舉行的新聞發布會上,黄金棋牌辦公廳主任兼新聞發言人王誌明介紹了〖黄金棋牌2018年工作情況、2019年工作安排,並□與思想政治和權益維護司司長馬飛雄、移交安置司司長包豐宇、擁軍優撫司副司長曹俊就重要政策法規制定進展等有關情況答記者問。

                  安置8萬余名軍轉∩幹部40多萬退役士兵

                  “剛剛過去的2018年,是退役軍人工作載入史冊、不同尋常的一年。”王誌明表→示,一年來,黄金棋牌堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習貫↓徹習近平總書記重要指示精神,在黨中央、國務院領導下,在軍地相關部門支持下,邊組建機構、邊推進工作,各項工『作平穩起步、有序推進,取得了比較明顯的成效——

                  工作體系構建進展順利。黄金棋牌2018年4月16日正式掛牌成√立,截止到2018年年底,全國31個省(區、市)都成立了省級退役軍人事務廳(局),市、縣以下機構組建按計劃推進,部分省份成立了省市縣鄉村五級服務機構,貫通上下的工作體系逐步建立。

                  政策法規制定●快速推進。會同相關部門就退役軍人黨員組織關系轉接管理、退役士兵ㄨ安置、服役表現與安置相結合、退役軍人就業創業、提高撫恤補助標準、懸掛光榮牌、退役軍人信息采集◥等工作出臺了相關文件。軍休幹部和退休士官安置管理、境外烈士紀念設施保護等文件即將出臺。《退役ぷ軍人保障法》《關於加強新時代退役軍人工作◥的意見》等文件已形成初稿,正在抓緊完善。

                  思想政治工作深入開展。會同∩中宣部開展“最美退役軍▓人”學習宣傳活動。開展“崇尚英雄·精忠報國”“銘記功勛·致敬英烈”等系列宣傳教育活動。組織走訪慰@ 問,對生活困難退役軍人給予幫扶,解決實際困難。

                  年度安置◢任務有效落實。落實8萬多名軍轉幹部、40多萬名退◆役士兵、2400名復員幹部、9000多名軍休幹部和退休士官接收安置任務。改ζ進安置辦法,推行“陽光安置”,拓展安置渠道,首次將123家中央企業全覆蓋納入年度退役士兵計劃安置單位,提供1.5萬□ 多個崗位。扶持退役軍人就業創業,推動制定稅收優惠和公益崗位保障政策。

                  服務保障水平不斷提升。落實自主擇業軍轉幹部、軍休幹部各項待遇▃。全面開展懸掛光榮牌、退役軍人和其他優撫對象信息采集工作。加強境外烈士紀念設▲施保護管理。認真做好來訪來信辦理工作,開通網上信訪渠道,加強信訪辦理和信訪事項轉辦督辦,督促地方落實政策,依法保障退役軍人合法權益。

                  做好軍改期間退役軍人安置工作

                  馬飛雄介紹,自2018年開始,推動將退役軍人事務工作納入每年開展的▓國務院大督查,對各省(區、市)實行全◥覆蓋督查,今年將繼續配合做好這項工作,圍繞退役軍人事務年度工作目標任務,以及退役軍人反映強烈的突出問題,開展綜合性督查工╲作↘。利用好綜治工作考核機制,設立考評領導小組,明確考核〓細則,規範考核程序,加大對退役軍人事務歷史遺留問題的考核評價權重,有力維護退役軍人合法權益。

                  針對軍改期間的退役軍人安置工作,包豐宇表示,已出臺了包括“四個放寬、三個加強”等一系列特殊措施和傾斜政策。一是放↑寬安置地去向條件。二是對師級職務或ζ高級專業技術職務的幹部,轉業年齡由50周歲放寬到53周歲。三是選擇自主擇業安置的,職級要求由營級以上、師級以下,放寬到師級以下所有幹部;軍齡由20年放寬到18年。四是在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10年的軍轉幹∏部,不符合到大城市安置條件的,可以到原◤籍、入伍地或配偶常住戶口所在地的地級城市安置。同時,加強接收軍轉幹部的編制保障,加強軍轉幹部的教育培訓,加強退役士兵待安排工作期間待遇保障。

                  公布2019年九項工作重點

                  在會上,王誌明介紹了黄金棋牌2019年的9個工作重點——

                  大力推進政策制度改革,加快《退役軍人保障法》立法,出臺《關於加強新時代退役軍人工作的意見》。

                  抓好思想政治工作,加強退役軍人黨員教育管理,加大典型宣傳表彰力度,探●索建立誠信機制,激發退役軍人正能量。

                  做好移交安置和服務管理工作,推進安置制度改革,改進軍休人員和傷病殘人員接收安置機制,創∞新軍休服務管理模式。

                  加強教育培訓,加大就業創業服務扶持力度,提高退役軍人就業競爭力。

                  構建統籌平衡的撫恤補助標準,建立動態增長◆機制,加強社會優待工作,逐步實現從生活解困向褒揚激勵轉變。

                  做好褒揚紀念工作,推動形■成崇尚英雄、緬懷先烈的良好社會風尚。

                  做好信訪工作,完善督導檢查機制,加大關愛幫扶力度,維護退役軍人合法權益。

                  著力破解矛盾問題,及時回應退役軍人最直接最現實的利益訴求。

                  建立各級退役軍人服務機構,深化事業單位改革,推進信息化建設,提高服務管理水平。河北、天津基本上全覆蓋建立了從省級到鄉村的退役軍人管理服務機構。下一步,將在全國推開這種做法。